Размышлизмы #4. Понятийное мышление


Автор Анжелика Плескачевская

Система вознаграждения

Самообразование без навыков понятийного мышления усугубляет фрагментарную картину мира, а потраченные на него усилия и время создают иллюзию наличия знаний.

Обучаться у “фрагментарщиков” и общаться с ними - сплошное мучение, потому что никак “не сходятся пазлы”.

Чтобы иметь навыки понятийного мышления, необходимо развивать у себя научные понятия. Это формирует зону

Профессиональные нюансы #3. Правила разработки системы вознаграждения

Автор Анжелика Плескачевская

Система вознаграждения


Система вознаграждения сотрудников в компании должна:

1) Быть экономически обоснованной.

Это означает, что экономические результаты компании способны нести (или покрывать) стимулирующую функцию вознаграждения.

Например, если сотрудник компании одновременно отвечает за выбор закупочной цены товара и за согласование с покупателем цены продажи на этот же товар, то размер бонуса такого сотрудника не может превышать размер маржинальной

Профессиональные нюансы #2. Ключевой навык аналитика


Автор Анжелика Плескачевская

Скоринг

Ключевой навык аналитика - умение работать с информацией:
  • быстро находить и сортировать ее на релевантность,
  • обнаруживать в разрозненных информационных блоках логические связи,
  • обобщать и структурировать их.
Для быстрого поиска и сортировки информации аналитик должен иметь широкий кругозор. Это позволяет правильно